Slovenský dôchodkový systém patrí medzi najštedrejšie v Európe, no zároveň čelí finančným problémom. Podľa analýzy OECD by mal priemerne zarábajúcemu človeku nahradiť až 76,3 percenta jeho čistého príjmu. Táto miera náhrady nás radí medzi najštedrejšie krajiny v rámci OECD a predbiehame aj väčšinu štátov Európskej únie.

Priemerná hrubá mzda na Slovensku bola minulý rok 1 620 eur, čo znamená približne 1 227 eur v čistom. Pri miere náhrady 76,3 percenta by dôchodkový systém nahradil asi 936 eur mesačne. Tento údaj však predstavuje modelovú budúcu penziu pre človeka s nepretržitou pracovnou kariérou bez výpadkov v platení odvodov.

Priemerný novopriznaný starobný dôchodok dosiahol vlani približne 750 eur, pričom po pripočítaní vianočného bonusu sa celkový príjem nového penzistu pohybuje okolo 800 eur mesačne. Aktuálna čistá miera náhrady tak dosahuje zhruba 65 percent. Slovensko má vyššie miery náhrady než väčšina krajín EÚ aj OECD.

Štedrosť systému však spôsobuje, že dôchodky sú financované aj z rozpočtu štátu, čo predstavuje veľkú záťaž. Každé piate euro z ceny práce ide na dôchodkový systém, no ani to nestačí. Rozdiel musí štát doplácať zo svojho rozpočtu, čo financujú najmä dane pracujúcich.

Demografické zmeny a rastúci počet dôchodcov vytvárajú ďalší tlak na systém. Dnešní pracujúci by nemali počítať s tým, že súčasná štedrosť dôchodkov sa udrží navždy. Očakáva sa, že dôchodky budú v pomere k mzdám postupne klesať.