Americká spoločnosť Anthropic, známa v oblasti umelej inteligencie, začala prijímať na technické pozície prevažne skúsených odborníkov. Podiel začiatočníkov medzi novoprijatými technikmi klesol za necelé dva roky z 27 na deväť percent. Tento trend je súčasťou širšej zmeny v zamestnanosti, ktorú firma zverejnila v správe „Ako sa mení zamestnanosť v Anthropicu“.

Podľa správy, ktorú firma zverejnila 16. októbra, stroje v marci 2026 prvýkrát odpracovali viac hodín ako ľudia. V auguste už na jednu hodinu práce zamestnanca pripadalo šesť hodín práce agentov, ktorých riadia. Vo výskumných tímoch to bolo až 19 hodín. Výkon na hlavu sa výrazne zvýšil, pričom inžinieri odovzdávajú päťkrát viac kódu a právnici spracúvajú trikrát viac zmlúv.

Anthropic dosahuje na jedného zamestnanca dva- až štyrikrát vyššie príjmy ako Google či Meta v rovnakej fáze rastu. Tento nárast výkonu sa prejavil aj v zmenách pri nábore zamestnancov. Podiel juniorov v technických oddeleniach klesol z 21 na 14 percent. Menej ľudí prijíma tretina manažérov v strojovom učení a pätina vo vývoji softvéru.

Firma zaviedla systém včasného varovania pre ohrozené pozície a presúva zamestnancov medzi oddeleniami. Avšak, ochrana súčasných zamestnancov neprináša úžitok tým, ktorých vôbec neprijali. Časť rastu výkonu môže súvisieť aj s prudkým rastom firmy, nielen s AI.